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【法律咨询】2017新劳动法：被强行要求加班，该怎么办？
来源：云南铭宇法律咨询服务有限公司 时间：2017-09-26 10:40:46浏览次数：2954次
【法律咨询】2017新劳动法：被强行要求加班，该怎么办？
今晚下班，你有空吗？
"没空，没空，今晚要加班"，这绝对是很多人脱口而出的话，但是也因为这句话我们会失去友情、爱情甚至更多。
那么，被公司无限度强行要求加班，我们该怎么办？先来看看最新劳动法的规定吧！
劳动法规定：劳动者每日的工作时间不得超过八个小时，每周不超过四十小时。
用人单位必须保证劳动者一周有一天休息时间。由于生产经营需要，用人单位在经过与工会和劳动者协商后，若双方同意，则可以延长劳动者的工作时间，一般情况下每日不得超过一小时；因特殊原因或突发情况，还需要延长工作时间的，在能够保障该劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。每月不得超过三十六小时。
用人单位与劳动者协商一致后安排劳动者加班，应按照规定支付加班费，加班报酬应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资：
1.延长工作时间，支付不低于工资的150%的加班工资；
2.休息日加班且不安排补休的，支付不低于工资的200%的加班工资；
3.法定节假日加班，付不低于工资的200%的加班工资。
如果被用人单位无度的要求加班，我们是可以拒绝的。
劳动合同法第三十一条规定，不得强迫或变相强迫劳动者加班，劳动法第四十三条规定，不得违反以上规定延长工作时间，换句话说，用人单位要求劳动者加班或超规定时间加班，劳动者是有权拒绝。
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